Tugas Gambar Trackel

Situs download buku gratis

http://duniadownload.com/ebook-gratis-pendidikan-sekolah/strategi-kuliah-tanpa-biaya.

Situs diatas akan membantu anda untuk mendapatkan buku referensi yang dibutuhkan saat kuliah dan dompet lagi menipis. Anda akan berkelana di situs gratis ini siapa tahu, justru yang dibutuhkan tersedia. Tentu anda tidak perlu pusing mikir seberapa tebal uang yang harus disiapin; cukup dengan mengetik situs diatas dan tentukan judul buku yang anda perlukan. Tentu saja pada komputer anda harus tersedia software " winrar" untuk membuka hasil download buku yang didapatkan, Selamat mencoba, semoga sukses.

Surabaya, 31 September 2010,By Berto

Cara Mudah Menggambar dengan AutoCAD

Konstruksi sebuah gambar terbentuk dari lingkaran dan garis, sehingga untuk menggambar elemen tertentu maka harus dapat membuat garis dan lingkaran. Item-item lain hanya bersifat membantu mempercepat proses penggambaran dengan program AutoCAD.Langkah awal pahami tampilan AutoCADdan dilanjutkan dengan membuat garis: cara sngkat menggambar garis. 

1. Menu dengan berbagai fungsi penggambaran
2. Toolbar adalah sekumpulan perintah penggambaran yang dapat di akses dengan mudah dan cepat
3. Command line yaitu area untuk memasukan perintah penggambaran
4. Kumpulan informasi status aktif koordinat fungsi-fungsi lain
5. Layar properties yaitu fungsi penyimpanan gambar dalam jumlah besar
6. Kursor adalah posisi peletakan elemen gambar
7. UCS adalah simbol penunjukan gambar dalam bentuk 2Dimensi
Jika telah dipahami dengan benar tampilan AutoCAD tersebut, langkah selanjutnya adalah  membuat garis:
Ada 3 metoda penggambaran untuk menggunakan AutoCAD, tapi untuk memudahkan dapat jelaskan metode Polar saja dengan rumus penggambaran : @Ukuran> sudut               (harus dihafalkan)

Pembuatan garis sehingga membentuk gambar bela ketupat bentuk agak sulit tetapi mudah digambarkan, 

1. Keluar dari layar AutoCAD  dan buka buka Layar AutoCAD yang baru.

2. Ketik perintah LINE dan enter

3. Klik sembarang pada layar AutoCAD sebagai titik awal

4. Ketik @6<45 dan tekan enter

5. Ketik @6<0 dan tekan enter

6. Ketik @6<225 dan tekan enter

7. Ketik C dan tekan enter

Hasil pembuatannya seperti gambar berikut ini:

Cara singkat menggambar lingkaran

Membuat objek lingkaran dapat dilakukan dengan menggunakan dua pilihan yaitu pilihan diameter(d) 

lingkaran dan jari-jari (r) lingkaran kedua objek gambar ini memiliki urutan proses pembuatan  yang sama

dengan perintah Circle:                                                              

·     Pilihan diameter(d)

1.   Buka layar AutoCAD

2.   Klik toolbar Circle

3.   Klik sembarang tempat pada layar AutoCAD untuk menempatkan titik pusat lingkaran

4.   Specify radius of circle or [Diameter]: ketik d ( pilih diameter) dan enter

5.   Specify diameter of circle: 8 dan enter 

Hasilnya seperti gambar berikut ini:.

Menentukan titik pusat lingkaran dan hasil pembuatan lingkaran

Semoga bermanfaat untuk memulai menekuni gambar dengan program AutoCAD, Goodluck.

Surabaya, 30 September 2010
By Berto.P

FROM THIS MOMENT

ONE MOMENT IN TIME

KUNCI SUKSES

Pada saat setiap orang mendambakan suatu perubahan tingkat kehidupan untuk menjadi lebih baik dari hari kemarin atau masa lalunya, maka tentu saja tidak ada jawaban lain, selain  berusaha untuk keluar dari lingkaran kehidupan masa lalunya yang tidak menjanjikan kepastian akan masa depan yang lebih baik.Usaha dan selalu mencoba apa saja yang bisa dilakukan dalam batasan perilaku dan moral yang benar secara horisontal maupun vertikal. Setiap usaha yang telah dilakukan pasti ada hasilnya, walaupun dampaknya sangat kecil tetapi paling tidak telah terjadi perubahan perilaku, pola pikir dan usaha secara nyata

dialaminya. Dibandingkan dengan  sama sekali tidak melakukan sesuatu. Kalau usaha/kerja keras dapat di gambar seperti seekor keledai liar yang dikurung didalam sebuah kandang yang diikat dengan sangat kuat, pasti kandang tidak akan mampu menahan setiap sundulan atau tumbukan yang dilakukan secara berulang-ulang pada semua titik kandang tersebut suatu waktu pasti kurungan atau kandang tersebut akan jebol juga. 

Demikian semakin sering kita melakukan usaha maka jalan pasti akan terbuka bagi kita. Dapat saya bagikan pengalaman saya ketika bermimpi untuk menjadi seorang pengajar diperguruan tinggi, tapi dapatkah cita-cita saya tercapai dengan berbekal tamatan D2. Tentu saja tidak tapi saya selalu berusaha dengan  loyalitas dan motivasi yang kuat bisa selesai D3, itupun belum menjamin menjadi Dosen, dan dengan semangat yang tinggi saya lanjut studi jenjang S1, saat itu terbuka kesempatan untuk test sebagai dosen dan ternyata mimpi ini menjadi kenyataan. Aturan Tentang Dosen mengharuskan saya mengambil S2 dan semua ini saya jalani dengan tekun dan berharap. Pada akhirnya saya benar-benar menggapai mimpi untuk menjadi dosen tercapai, apa benar saya orang berduit, tentu tidak, Orangtua saya hanya seorang petani yang terkadang hasilnya untuk makan saja sulit, lalu apa kuncinya: saya selalu mencoba, bulatkan tekad dan memanfaatkan peluang beasiswa yang ada dimana saya kuliah.tentu membutuhkan usaha dan kerja keras..... ayooo jangan menyerah pada situasi dan kondisi disekitar kita.. bangkitkan semangatmu dan raihlah sejuta impian  masa depanmu, semoga sukses.

Dari Berto, Surabaya 29 September 2010

IMPACT HELMET

MEASUREMENT UNCERTAINTY ANALYSIS
TOOL TYPE HELMET IMPACT TEST HORIZONTAL

Name : Berthy Pelasula
NRP : 2107201003
Lecturer : Prof. Dr-Ing,Ir.I Made Londen Batan, M. Eng

ABSTRACT

Design and manufacture of the helmet impact test instrument has a horizontal type has done in Mechanical Engineering department of ITS. According to ISO 9001, that any measure which has created uncertainty value must be known before use. In accordance with the instructions guide to the expression of uncertainty in
measurement that the test equipment to analyze a previous note, the factors that cause uncertainty. The steps for analyzing uncertainty for helmet impact test instrument was a row as follows: Analyze the factors that cause the error, the error equation to model, measure and analyze errors that occur the value of helmet impact test instrument uncertainties. From the analysis of errors on helmet impact test tool turns out the factors that influence the error is the deflection of the spring, backlesh shaft lock, wall deflection thrower, distinction and difference measurement by the operator and the difference diameter of the pipe diameter pounder.Based on the calculation of the value of random and systematic uncertainty, the uncertainty values obtained expanse of helmet impact test equipment is 47.639279 and the value is converted to ASTM standards in order to obtain the value of the uncertainty of the helmet impact test equipment is 4.856195G, Based on the DIN 1318-3 and DIN 2257 states that test equipment qualifies if U <(0,1-0,2) T, obtained from the calculation of UB = 0.0167 for TB. The tester can be used as a tool helmet impact test.

Perubahan perilaku saat menjadi pemimipn

Menjadi pemimpin adalah ibarat menempat sebuah produk pajangan di tengah exhibition event. Saat ketika orang berada didepan produk pajangan tersebut semua mata akan tertuju pada apa yang dilihat itu.Tentu Produk pajangan tersebut harus memiliki karakteristik tertentu yang membuat setiap orang akan terpesona, tertarik, mengagumi dan ingin untuk memilikinya. Analogi  karakteristik seorang pemimpin inilah yang selalu menjadi harapan semua pihak, namun kenyataanya bukan perubahan perilaku seperti disebutkan itu yang ditampilkan justru sebalik sikap menjauhi, memprotect diri  dan sikap memposisikan diri yang terlalu berlebihan ditengah suatu kondisi dimana perilaku seperti itu bukan merupakan keinginan masyarakat atau mereka yang dipimpinnya hal ini tidak menjamin kesuksesan dalam kepemimipinannya dan tentu justru itu dapat menimbulkan kesenjangan dan konflik antara pemimpin dan yang dipimpin serta akan mengganggu kinerja dan sistem pada institusi tersebut.Dampak lain yang timbul sebagai akibat konflik itu adalah bermunculan kelompok-kelompok dalam kepentingan tertentu yang justru merugikan dan menimbulkan ekses yang lebih luas, jika realitanya seperti itu maka komonikasi internal dan interpersonal menjadi tergaggu sehingga  untuk mendapatkan sejumlah informasi dalam menyusun rencana kerja selama  kepemimpinannya  diperoleh dari personil yang diangkat sebagai  orang kepercayaan yang sebetulnya tidak dapat menyalurkan aspirasi  berbagai kebutuhan yang urgensi tetapi bermuara pada kepentingan pribadi, kelompok dan kepentingan tersembunyi lain  yang berakibat fatal terhadap institusi, masa depan karyawan dan masyarakat secara luas. Perubahan perilaku pemimipin yang menyimpang dari komitmen yang sesungguhnya berdampak terhadap sestim dan hasil akhir yang diperolehnya, yaitu jika perilaku dalam kepemimpinan baik( membuat banyak orang: tertarik terpesona, mengagumi dan ingin memilikinya/ ingin diberi kepercayaan lagi) maka akan terlihat pada hasil akhirnya yang dapat diterima oleh semua pihak, tetapi sebaliknya jika kepemimpinan buruk maka hasil dari kepemimpinannya akan menghancurkan masa depan masyarakat dan dirinya sendiri.
Menjadi seorang pemimpin harus bisa menjadi panutan bagi semua pihak, beberapa karakter seorang pemimpin yang mengantarnya menjadi pemenang, adalah sebagai berikut:
• 10 Karakter Pemimpin  Bukan pemimpin.
1). Ketika pemimpin melakukan kesalahan dia berkata “saya salah!”
- Ketika bukan pemimpin melakukan kesalahan dia berkata, “ini bukan salah saya!”
2).pemimpin berkata,” saya sudah baik, tapi saya bisa lebih baik lagi!”
- bukan pemimpin berkata ,” saya tidak sejelek orang lain!”.
3). pemimpin mencoba belajar dari setiap orang yang lebih baik dari pada dia.
- bukan pemimpin selalu mencoba menjatuhkan orang lain.
4). pemimpin berkata,” Mari saya kerjakan ini untuk Anda!”
- bukan pemimpin berkata, ” Itu bukan pekerjaan saya!”.
5). pemimpin berkata, ” Pasti ada cara lebih baik mengerjakannya!”
- bukan pemimpin berkata,” Begitulah biasanya dikerjakan disini!”
6). pemimpin berkata, “ini sulit tapi mungkin!”
- bukan pemimpin berkata.”ini mungkin tapi sangat sulit untuk mengerjakan!”.
7). pemimpin selalu mempunyai rencana.
- bukan pemimpin selalu cari alasan.
8). pemimpin mempunyai komitmen-komitmen
- bukan pemimpin hanya berjanji-janji saja.
9).pemimpin selalu menjadi bagian dari jawaban
- bukan pemimpin selalu menjadi bagian dari masalah.
10).pemimpin tuntas memecahkan masalah.
- bukan pemimpin selalu tanggung-tanggung & tidak pernah memecahkan
Dan beberapa point yang harus dilakukan oleh seseorang untuk menjadi pemimpin yang sukses.
• Menghargai hasil kinerja anak buah.
• Kesalahan pada anak buah merupakan tanggung jawab pemimpin.
• Mengajari tanpa henti dan tidak ragu memberikan ilmu.
• Peduli terhadap kepentingan dan kesibukan staff dan karyawannya.
• Jadilah panutan dan tepat waktu.
• Memberitahukan informasi yang layak diketahui anak buah.
• Low profile.
Bila ke-tujuh point di atas sudah dijalankan dengan baik dan benar oleh pemimpin, maka pemimpin tersebut telah mendapatkan predikat pemimpin terbaik di antara para staff dan karyawannya.

Surabaya, September 2010
By Berthy P. 

Merawat komputer agar tetap awet

Pada artikel kali ini saya akan membahas tips dan cara merawat komputer. Ini dilakukan supaya komputer kita lebih tahan lama dan nggak gampang rusak. Ini Seperti halnya tubuh manusia yang membutuhkan perawatan. PC kamu juga membutuhkannya. Kalau untuk manusia perawatan itu ada dua sisi yaitu rohani dan jasmani. Begitu juga dalam hal merawat komputer.. ada dua hal juga yang harus diperhatikan yaitu sisi software dan hardware.
Cara merawat komputer dari sisi software :

• Selalu lengkapi komputer dengan software antivirus gratis terbaik. Tapi mencegah lebih baik dari mengobati, maka dari pada itu untuk mencegah virus baca 6 artikel keamanan komputer.
• Defrag selalu harddiskmu. Supaya proses read maupun write jadi lebih ringan karena filenya berurutan.
• Setelah defrag juga akan lebih baik menggunakan Disk Cleanup. Dengam fasilitas default dari windows ini akan menghapus file nggak penting seperi file temporary, file cache Internet.
• Aktifkan scrensaver jika monitormu masih CRT
• Please! Uninstal software-software yang tidak pernah digunakan.
• Supaya nggak ada security hole, Ingat selalu untuk update software anda.
• Jika sering instal-unistal, Selalu Bersihkan system registry kamu. Banyak kok software untuk membersihkannya, coba cari di softwaregratis.us.

Selanjutnya adalah artikel merawat komputer dari sisi hardware :

• Buka casing PC kmudian Bersihkan debu yang ada di motherboard peripheral lainnya. Pembersihan bisa menggunakan sikat halus (kuas cat). Lakukan ini selama enam bulan sekali.
• Untuk mengantisipasi mati listrik secara tiba-tiba, pakailah STAVOLT atau UPS
• Gunakan pendingin ruangan. Kalau nggak punya duit bisa memakai Sirip Pendingin dan dan Coolling Fan Ekstra
• Hindarkan komputermu dengan alat yang dapat memancarkan medan magnet.
• Matikan komputermu jika nggak dipakai, tapi jangan sampai komputermu nggak kepakai dalam waktu lama.

Ya saya rasa cara merawat komputer diatas sudah cukup jelas. Namun yang lebih penting jangan lupa, setelah membaca artikel komputer ini langsung dipraktekkan. Kalau nggak.. jangan menyesal kalau komputernya rusak. Penyesalan itu selalu datang terlambat.

Cara Mereset Printer tipe 1980

Cara membuat virtual drive menggunakan software alcohol 120% Membuat hardcopy presentasi hemat dengan printer Canon IP 1980

Cara mereset printer Canon IP 1980 yang baru di-refill

Maret 30, 2009

mr. sectiocadaveris Kompu-trick canon ip 1980, printer canon ip 1980, ip 1980, refill tinta, resetter, mereset printer canon ip 1980, ip 1900, canon ip 1900, tinta printer, lampu printer kedap kedip 128 Komentar

Belum genap sebulan semenjak saya membeli printer Canon IP-1980 (beberapa menyebutnya IP 1900), tinta asli yang dari pabrikan sudah mau habis (pada computer sudah muncul tanda seru) Hal ini membuat saya bingung, terlebih ketika saya harus menge-print lembar tugas saya yang panjangnya bisa sampai beberapa halaman. Niat saya untuk mengganti cartridge printer tersebut urung ketika saya mengetahui bahwa harga cartridge hitam yang baru Rp. 180.000 dan yang warna Rp. 220.000 (harga tersebut adalah harga pada Januari 2009 di kawasan Mangga Dua Jakarta). Kalau ditotal sekitar Rp. 400.000 (harga tersebut terlalu mahal bagi mahasiswa berkantong pas-pasan seperti saya). Jika ditambah sedikit lagi, harga tersebut sudah sama dengan harga printer yang baru (Rp. 550.000). Akhirnya saya mengambil jalan pintas, yaitu me-refill cartridge yang lama. Namun setelah di­-refill tampilan indikator tinta di monitor tidak mau naik, yang muncul malahan tulisan ­ink-out (tinta habis, harus diganti dengan cartridge yang baru) dan lampu orange pada printer berkedip-kedip. Akhirnya lewat sebuah eksperimen (dan saran dari beberapa teman), saya menemukan cara bagaimana agar printer tersebut mau tetap nge-print kendati tintanya sudah mau habis (atau sudah habis, tapi setelah di-refill tetap tidak terbaca). Ini dia caranya:
1. Matikan printer, cabut kabelnya dari stop kontak.
2. Tunggu sekira lima detik
3. Dengan kabel dalam keadaan tidak terpasang (tidak tercolok ke listrik) dan kabel USB tidak tersambung ke komputer/laptop , tekan dan tahan tombol power sekira tiga detik dengan jari tengah
4. Tetap tahan jari tengah anda di tombol power, tangan yang satunya mencolokkan kabel printer ke stop kontak. Lampu power akan menyala warna hijau (tidak kedap-kedip)

tekan power dengan jari tengah,tahan

5. Tetap tahan jari tengah anda. Jari telunjuk menekan tombol resume dua kali (lampu akan berganti dari hijau-orange-hijau)

6. Setelah itu, lepaskan kedua jari anda, tunggu printer hingga ready (ditunjukkan dengan lampu hijau menyala tidak putus-putus)

setelah menekan resume dua kali, lampu hijau akan menyala tidak putus-putus

7. Jika tadinya anda sudah meng-install software printer tersebut, ­anda harus menghapusnya (uninstall)
8. Hubungkan printer ke computer
9. Komputer akan men­-detect printer anda sebagai printer baru
10. Maka install kembali software printer anda. Ini bertujuan untuk ‘menipu’ komputer anda agar tidak ‘mengingat’ bahwa tinta anda adalah tinta refill atau sudah mau habis. Sebagai bukti bahwa anda berhasil ‘menipu’ komputer anda, maka klik [Start]-[Settings]-[Printers and Faxes] dan anda akan melihat tampilan ‘Copy iP 1900 series (copy 1)’. Ini tandanya bahwa anda berhasil menginstall software anda.

11. Gunakan printer seperti biasa
12. Apabila anda hendak mematikan printer, langsung saja cabut kabel powernya. Tidak usah tekan tombol apapun pada printer
13. Begitu seterusnya. Apabila anda ingin menggunakannya kembali, gunakan cara yang sama: cabut kabel-tahan power-colokkan kabel-tekan resume dua kali-gunakan.
Dengan cara seperti ini, printer tidak akan mempedulikan tinta anda, apakah asli-palsu, penuh-kosong, refill-bukan. Printer akan menge-print sesuai keinginan anda. Memang pada tampilan layar anda akan muncul tanda seru (layaknya tinta mau habis), tapi hal ini tidak usah dihiraukan.

Sudah tiga bulan saya menggunakan cara seperti ini, dan sampai sekarang tidak ada masalah apa-apa, kecuali orang lain yang mungkin agak heran melihat cara saya menyalakan printer tersebut. Saya juga pernah mengaplikasikan cara tersebut pada printer saya yang lama (Canon S400SP), dan lampu indikator menyala hijau tidak kedip-kedip menunjukkan printer dalam keadaan siap untuk dipakai. Namun karena kerusakan printer saya tersebut sudah terlalu parah (cartridge bocor dan menggenangi dasar printer), saya tidak pernah memakainya untuk menge-print. Mungkin cara ini bisa dicobakan ke printer-printer lain selain Canon IP 1980, namun maaf risiko anda tanggung sendiri.
Satu hal lagi, jika setelah melakukan hal tersebut ternyata anda diberi kemampuan untuk membeli cartridge baru (asli tentunya), maka cara ‘aneh ala saya’ tersebut dapat ditinggalkan. Caranya: uninstall software anda,nyalakan printer seperti biasa (sewajarnya, dengan hanya sekali menekan tombol power), pasang cartridge baru tersebut, dan install kembali softwarenya. Printer akan kembali normal.
Selamat mencoba.
Tulisan lain yang berkaitan: Cara merefill cartridge Canon IP 1980

MUDAH DOWLOAD SOFTWARE

Untuk mendapatkan software yang dibutuhkan banyak  link yang telah menyediakannya tetapi kadang untuk memahami step-by step uraian yang disampaikan kadang membingungkan anda, untuk itu saya menyajikan trik yang mudah, cepat dan tepat melalui link berikut ini, ketik saja: http://www.filehippo.com......................semoga sukses

Karakter Sebagai Pemimpin POLNAM Masa Depan

Terbitkan Entri

        Mencari dan menentukan seorang figur yang tepat sebagai seorang pemimpin harus didukung oleh kapabilitas, kekuatan karakter dan skill benar-benar dimiliki oleh seorang calon pemimpin, sebab kepercayaan dan tanggung jawab besar akan di driver ketika terpilih sebagai pemimpin, kemana institusi tersebut akan dibawa. Apabila dasar pijak berpikir berorientasi pada kepentingan tertentu dan bukan untuk memajukan institusi, maka siapapun dia yang menjadi pemimpin akan selalu ada dalam lingkaran keterbelakangan yang di alami oleh semua orang bukan saja civitas akademik POLNAM tapi juga masyarakat Maluku want to advance. Pada pemimpin terletak simbol Pengayom artinya ketika ada kesalahan dalam sistem, pemimipin dapat menyelesaikannya tanpa menimbulkan masalah lain. kepincangan dalam kinerja sistem, pemimpin selalu selalu mengambil kebijakan secara cepat dan tepat sehingga  tidak menimbul ekses yang lebih luas terhadap sistem yang lain. Pemimpin yang bijaksana sepatutnya  membersihkan pemikirannya dari desire to enrich themselves melalui jabatan, sebab sebelum  terpilih sebagai pemimpin ada segudang komitmen yang terucap dari bibir mulut anda yang nantinya dipertanggungjawabkan sebagai harga yang harus dibayar ketika menjadi pemimpin, Alangkah sangat tidak bermoral jika pemimpin itu  mengabaikan  kepercayaan masyarakat dan pendukung untuk sebuah perubahan ke depan yang lebih baik. Menjadi seorang Pemimpin masa depan POLNAM  tidak selamanya ditentukan oleh usia, Kepangkatan, Golongan atau kecakapan melobi dengan black decision yang merugikan banyak orang maupun dirinya sendiri.

        Pemimpin yang sukses tidak pernah luput dari karakteristik terbaik mereka sebagai figur yang di butuhkan. Untuk itu berikut 6 kualitas penting yang Anda butuhkan agar menjadi the “best leader” dalam memimpin.

1. Berlaku rasional. Bersikap rasional berarti memadukan harapan dan kebutuhan anda dengan harapan dan kebutuhan orang lain dan institusi. Ini berarti Anda harus terbuka terhadap umpan balik dan kritik , berperilaku etis, mengambil pendekatan pemecahan masalah dan merasa nyaman dengan diri anda sendiri. Seluruh kualitas ini biasanya ada pada pemimpin yang efektif.

2. Pikirkan ide ide Anda kemudian dikomunikasikan. Pemimpin yang efektif menghabiskan banyak waktu untuk berpikir dan kemudian menyampaikan hasilnya secara jelas dan persuasif. Tiga ketrampilan penting dari aspek kepemimpinan ini adalah (1) kapasitas untuk menganalisa dan memikirkan tuntas situasi yang kompleks, (2) kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan (3) keberanian untuk mendorong tercapainya hasil yang baik.

3. Kembangkan ketrampilan manusia dan produktivitas. Ketrampilan lain untuk kepemimpinan yang efektif adalah berkaitan dengan manusia dan produktivitas. Ketrampilan yang berkaitan dengan manusia adalah Skill anda dalam menghadapi orang lain sehingga mereka melakukan hal-hal yang perlu dilakukan.
Skill yang berkaitan dengan produktivitas meliputi kemampuan mengelola suatu usaha untuk memberikan hasil yang baik melalui penggunaan anggaran, peralatan, properti dan sebagainya dengan efisien.

4. Lawanlah keinginan untuk memiliki masalah orang lain. Anda tidak boleh mengambil alih persoalan orang lain, maka jangan membuang waktu dengan mencemaskannya. Apa yang dapat anda lakukan adalah membantu orang lain untuk mengerti lebih banyak mengenai masalahnya sendiri dan mendorongnya untuk bertindak positif untuk memecahkannya. Jangan biarkan diri anda menjadi korban masalah orang lain.

5. Bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras. Belajarlah untuk menerapkan tenaga anda dengan cara yang
terencana. Ini dapat dilakukan dengan memfokus pada masalah yang memerlukan keahlian anda, bukan masalah yang dapat ditangani secara efektif oleh orang lain. Belajar untuk mengelola waktu anda lebih efektif dan kembangkan keseimbangan yang baik antara pekerjaan dan hal-hal lain dari hidup anda.
Jalankan sistem manajemen waktu. Kebanyakan dari kita punya cukup waktu untuk melakukan apa yang ingin kita lakukan, dengan syarat kita merencanakan bagaimana sebaiknya menggunakan waktu. Orang biasanya punya waktu jika mereka mengelola waktu yang mereka miliki dengan lebih bijaksana, tetapkan perenacanaan anda dan kerjakan prioritas.Jika karakter ini ada dan berakar pada setiap pemimpin maka kegagalan akan menjauh dari setiap keputusan yang anda ambil.

Surabaya, 17 Juli 2010

Penulis,

Berthy Pelasula

Keluarga Mas Anes dan Eka

http://www.bukudan artikel.blogspot.com

Peta Maluku Jaman Dulu

petakuno@gmail.com

VLC Media Player 1.1.0

http://www.filehippo.com/download_vlc/">Download VLC Media Player from FileHippo.com

CCleaner 2.33.1184

http://www.filehippo.com/download_ccleaner/">Download CCleaner from FileHippo.com

Windows Live Messenger 2009 (14.0.8117)

http://www.filehippo.com/download_msn_messenger/">Download MSN Messenger from FileHippo.com

iTunes 9.2 (32-bit)

http://www.filehippo.com/download_itunes_32/">Download iTunes 32-bit from FileHippo.com

Nero Multimedia Suite 10.0.13100

http://www.filehippo.com/download_nero_multimedia_suite/">Download Nero Multimedia Suite from FileHippo.com

NOLY PELASULA

SEKOLAH DI SD NEGERI 2 BOJONG
PURBALINGGA-JAWA TENGAH

BORANG AKREDITASI PERGURUAN TINGGI

http://www.ditnaga-dikti.org
http://cpd-iaui.org
http://nomensen.org
ban-pt.depdiknas.go.id

Mendownload buku melalui " Ziddu"

http://go2.wordpress.com/?id=725X1342&site=infotekkom.wordpress.com&url=http%3A%2F%2Fwww.ziddu.com%2Fdownloadfile.php%3Fuid%3DbbOilJmraa6dnOKnZKqhkZSqYayfnJas4&sref=http%3A%2F%2Finfotekkom.wordpress.com%2F2009%2F01%2F28%2F10-ebook-tentang-blog-download-gratis-disini%2F

Prediksi teknologi di masa depan

http://inilah.com/news/read/teknologi/2009/12/28/246671/25-prediksi-teknologi-di-masa-depan/

Download gratis buku-buku terbaru

http://www.o-om.com/

Software: free download Manager

http://freedownload.sourceforge.net/

Home Desain Architektur

http://www.elexmedia.co.id

Mendesain teks dan gambar 3D

http://www.elexmedia.co.id

UNJUK RASAH KEBABLASAN

Maraknya unjuk rasah saat ini dapat dikatakan sebagai kemauan untuk memaksakan kehendak dari sekelompok orang tertentu yang sebetulnya telah melanggar aturan formal dalam negara ini, apalagi perilaku pengunjuk rasah tidak lagi menghargai institusi formal yang dibentuk dengan tujuan untuk mengatasi setiap persoalan bangsa, termasuk keamanan dan ketertiban di negara indonesia ini, apalagi yang melakukan itu ORMAS tertentu, yang seakan perilaku kekerasan tersebut dapat dibenarkan aturan di negara ini.Sebagai warga negara yang mengerti tentang Hukum dan menghargai kekuasaan hukum di negara ini, merasah sedih melihat dengan segala kejadian pada Bangsa ini. Dapatkah Polisi sebagai salah institusi penegak hukum menjalankan fungsi dengan lebih profesional, Sehingga perilaku ORMAS tertentu yang sudah kelewatan batas itu
tidak terkesan dominan dalam menindak sesama warga negara yang tidak semestinya terjadi, Seperti kasus Ariel-Luna Maya, Masalah Minuman Keras, Masalah pemukulan sesama warga dalam kasus unjuk rasah lain, yang seakan dibenar.Semoga ke depan tidak ada lagi masyarakat atau ORMAS tertentu yang berperan ganda dalam merespons setiap kejadian di Negara ini.

MAHKOTA
Mahkota adalah wujud penghargaan kepada setiap orang yang setia dan melakukan semua hal yang benar dan menyenangkan orang lain. Anak kecil adalah sosok yang dapat menggambarkan pribadi yang polos, setia, jujur dan berkesan dimata dan hati orang lain. Kalau setiap Pemimpin memiliki perilaku seperti anak kecil ini, maka wajar harus di beri mahkota kepadanya.

Nice family

Data PDF

ORIENTASI MENJADI PEMIMPIN

Ada apa dengan pemimpin Indonesia,? kalau kita bertanya kepada semua orang apakah anda terima jika diberi jabatan A atau B, pasti setiap orang akan senang dan bersedia menerimanya, kenapa demikian, bukankah dengan semakin tinggi kedudukan seseorang tanggung jawabnya semakin besar dan permasalahannya semakin kompleks, tuntutan dan dan perhatian dari bawahan juga semakin sering dihadapinya. Bukankah item-item diatas sangat meriskankan sesorang? kitika seseorang ada pada jabatan tertentu. Seharusnya Jabatan seperti ini akan membuat orang akan menjauh dari tawaran yang diberikan kepadanya. Namun sebaliknya semakin banyak orang tertarik untuk mengejar jabatan seperti itu. Inilah yang menjadi tanda tanya besar bagi setiap orang yang berkeinginan untuk menjadi pemimpin pada jabatan tertentu.Kalau orang mau melakukan tugas dalam kapasitasnya sebagai pemimpin semestinya semua pertimbangan kemampuan dia dipertarukan untuk menopang dia dalam mensukseskan apa yang menjadi kehendak rakyat/bawahan .Jadi bila ukuran kemampuan dia tidak diperhitungkan maka tentu, ini menjadi tanya besar dan apa motivasinya, Motivasi menjadi pemimpin sudah benar atau ada sesuatu di balik keinginannga menjadi pemimpin.Penyimpangan dari amanat rakyat ketika dia dicalonkan menjadi pemimpin, samoga menjadi pemimpin akan bermuara pada penyalagunaan jabatan untuk kepentingan pribadi. Maraknya Perilaku korupsi dari para pemimpin di negara ini, karena seleksi terhadap motivasi menjadi pemimpin tidaklah sesuai dengan yang semestinya.Tidak ada cara lain selain harus dilakukan evaluasi terhadap semua aturan yang menjadi pintu untuk masuk dalam area kepemimpinan.Kegagalan seseorang menjalankan tugasnya sebagai pemimpin karena motivasinya menjadi pemimpin telah berubah.Perilaku seperti ini bukan lagi sebagai hal yang baru tetapi telah berakar dan membudaya di negara ini.Kalau boleh Penulis memberikan solusi tunjangan kepemimipan tidak boleh berlebihan, penghargaan terhadap loyalitas dan bersih dari korupsi akan di berikan kepadanya sebagai bonus ketika pemimpin tersebut mengakhiri masa jabatannya. Sehingga sebagai pemimimpin dia akan bekerja dengan sebenar-benarnya, sebab ada sejumlah penghargaan dan sejumlah uang yang akan diberikan kepadanya ketika dia mengakhiri masa jabatan, namun kalau gagal sebagai pemimpin yang setia dan sukses dalam masa jabatanya maka, dia tidak dapat apapun, bahkan diberhentikan dengan tidak terhormat dengan demikian negara akan bebas dari praktek korupsi,dengan demikian negara ini akan semakin maju dan bersaing dengan negara-negara lain, semoga pesan ini menjadi salah satu solusi untuk menyelesaikan permasalahan korupsi di negara ini, semoga sukses.

KURSI DAN KEKUASAAN

Kursi adalah perabotan keluarga yang selalu tersedia baik dalam ruangan maupun diluar ruangan. Ia diperlukan dalam berbagai kegiatan.

Kursi disebut sebagai furnitur paling kuno, yang telah ada sejak sedikitnya sekitar lima ribu tahun yang lalu. Kursi inipun diperlukan untuk duduk seorang raja atau pembesar, tentu harus memenuhi standar untuk duduk dan bersandar yang aman dan nyaman, ditumpukan pada empat kaki penyangga. Jadi, bukan hanya sekedar bangku untuk duduk.

Namun, terlepas dari fungsi sebgai perabot rumah, kursi barangkali furnitur yang paling terpaut dengan politik dan kekuasaan. Orang bisa bicara tentang meja sebagai lambang dari birokrasi. Pun, kata birokrasi berasal dari ‘bureau’ dan ‘krasi’, yang menyimbolkan tertib meja-meja. Namun meja lebih menunjukkan aspek sistem---betapa suatu urusan sederhana bisa menjadi sangat rumit---bukan sebagai esensi kekuasaan.

Sudah lumrah dimaklumi bahwa ekspresi ‘berebut kursi’ identik dengan pertarungan untuk memperoleh kekuasaan. Rakyat jelata sekali pun pasti akan maklum bahwa ungkapan perebutan kursi tidak ada sangkut pautnya dengan aspek fisik kursi sebagai sebuah perabotan.

Ini jelas masalah jabatan atau posisi. Memang ekspresi kekuasaan itu juga semakin ditonjolkan oleh kenyamanan, ukuran atau kualitas asesoris sebuah kursi. Apabila kekuasaan yang dimiliki sangat besar, bentuk kursinya pun sering sangat istimewa.

para raja-raja yang paling terpesona oleh bentuk kursi yang didudukinya. Karena refleksi kekuasaan yang dimilikinya, sering di disebut dengan ‘tahta’, ‘singgasana’, atau ‘mahligai’.

Ada banyak data tentang kemegahan singgasana dari berbagai raja-raja terdahulu, bahkan tahta Paus dan Uskup. Terkenal kisah tahta Salomo yang menjadi model bagi para kaisar Byzantium. Menurut data, singgasana tertua yang masih terpelihara hingga saat ini adalah yang menempel pada dinding Knossos (1800 SM). Sedangkan yang paling megah adalah tahta merak Shah Jehan dari Dinasti Mogul yang dibuat di awal abad ke-17 M yang berpindah ke Iran ketika ditaklukkan oleh Persia.

Di era modern yang juga ditandai dengan berjatuhannya monarki menjadi republik, perhatian terhadap bentuk tahta yang megah tidak lagi berlebih-lebihan. Ketika yang memegang kekuasaan bukan lagi para raja-raja, sementara kekuasaan itu tidak didasarkan pada garis keturunan melainkan pemilu, para pemimpin dihadapkan dengan situasi moral untuk tidak bermegah-megah dengan kursinya. Kalau pun kursinya cukup besar, indah dan nyaman, namun tetap tidak sebuah tahta atau singgasana.

Sudah biasa didengar bahwa orang berkuasa ingin berkuasa lebih lama atau selamanya. Namun dalam negara modern, terutama yang berbentuk republik, kekuasaan memang ada batas-batasnya. Bukan hanya itu batas yang terkait dengan ruang lingkup kekuasaan, tetapi juga tenggang waktu sampai berapa lama kekuasaan dipegang.

Kendati demikian, sebarapa banyak pun batas yang diberikan, kekuasaan selalu menggiurkan. Kalau dipikir-pikir, adalah cukup unik bahwa kursi-lah yang sampai sekarang menjadi atribut simbolik dari sebuah kekuasaan itu.

Yang menjadi pertanyaan lain, mengapa harus kursi sebagai tempat untuk duduk yang berkorelasi dengan kekuasaan? Apakah posisi duduk menyiratkan energi kekuasaan, bukan posisi berdiri atau tidur?

Apabila kekuasaan diasosiasikan dengan tempat tidur, barangkali dapat dimaklumi bahwa posisi tidur lebih mengesankan kealpaan dan ketidaksiagaan. Bukan saja pemimpin yang tidur secara vertikal tidak akan berhasil menyuarakan kepentingan rakyatnya, secara horisontal kondisi demikian juga barangkali menimbulkan keterancaman akan diambilalihnya kekuasaan itu oleh figur lain.

Posisi berdiri, apakah dengan tongkat atau bersandar, barangkali merupakan posisi yang paling agresif dalam memancarakan kekuasaan. Namun, anehnya, setelah ribuan tahun sejarah proses politik dan kekuasaan, ekspresi yang tetap menonjol dan bertahan bagi kekuasaan sampai sekarang justru adalah kursi, bukan tiang atau dinding.

Barangkali sebabnya memang karena kekuasaan itu, tanpa atribut apa pun, akan dengan sendirinya bersikap mengancam. Oleh sebab itu, proyeksi terbaik dalam mengembannya bukanlah dengan berdiri dan bersikap agresif, bukan pula tidur dan menjadi alpa, melainkan dengan sikap duduk. Duduk adalah titik tengah atau keseimbangan dari keduanya. Bagaimana pun, orang yang duduk akan lebih mudah berdiri, dan bahkan juga bisa pulas tertidur.

Begitulah, maka berebut kursi terus menjadi idiom masyarakat dalam menggambarkan persaingan kekuasaan. Esensi yang sesungguhnya, memang, bukan soal mendapatkan kursi dan memegang kekuasaan, tetapi bagaimana mengemban kekuasaan itu sendiri.

Dalam makna ini, sebuah kursi adalah makna dari sebuah kepemimpinan bukan kekuasaan, dalam kepemimpinan merupakan pelayanan dan pengabdian, kalau kursi ini direbut untuk memperoleh kekuasaan maka kepimimpinan menjadi tidak bermakna.

KESUKSESAN ITU SEBUAH PERUBAHAN

Untuk mencapai sesuatu yang menjadi tujuan perjuangan dalam bentuk apapun, selalu disertai dengan kemauan untuk berusaha. Seberapa besar usaha yang anda lakukan akan menjadi ukuran untuk menentukan kesuksesan anda. Pandangan orang secara umum terkadang memahami kesuksesan sebagai akhir dari sebuah perjuangan, namun sesugguhnya kesuksesan adalah seberapa besar anda mampu melakukan perubahan, dari suatu titik awal ke titik berikutnya , suatu kasus dalam menyelesaikan skripsi. Untuk mengawali penyusunan skripsi anda akan mengumpulkan semua referensi yang berkaitan dengan permasalahan yang diangkat sebagai judul skripsi, Terkadang ada aturan bahwa untuk memenuhi syarat skripsi yang baik minimal 5 buah buku referensi. Tentu anda akan berusaha ke perpustkaan, toko buku, akses melalui internet dan lain sebagainya. Mungkin hari pertama anda belum mendapatkan buku yang anda inginkan, tapi anda telah mendapatkan informasi tentang referensi yang anda cari bukan diperpustakaan kampus tapi di tempat penjualan buku-buku bekas atau melalui situs-situs tertentu, walaupun buku belum ada ditangan anda tapi informasi telah anda dapatkan. Hal ini dapat katakan sebagai kemajuan yang bisa anda lakukan sebagai sebuah perubahan dari suatu titik awal ke titik berikutnya dan anda mampu untuk memahami dan memaknainya sebagai kesuksesan yang sementara anda dapatkan menuju kesuksesan yang lebih konprehensif maka akan muncul semangat untuk selalu berusaha. lakukanlah usaha secara terus menerus dan pasti ada kemajuan yang anda dapatkan. Terkadang orang mengalami kegagalan bukan karena dia tidak mampu untuk mencapai sesuatu yang diinginkan tetapi kegagalannya untuk dapat mengendalikan semangant dalam meraih kesuksesan pada setiap tahapan yang dilangkahi dalam sebuah perjuangan untuk mencapai kesuksesan yang lebih besar.

Artikel

kata orang bijak yang terpenting dalam menentukan suatu keberhasilan adalah menetapkan rencana dan melakukan prioritas